Все Огонёк вже 14 років!

Чи припускали ми, що другий рік поспіль святкуватимемо день народження на локдауні? Ні, такого ми дійсно не очікували. Однак протягом нашого 14-го року ми навчилися не засмучуватися через дрібниці (та й не через дрібниці також) і зізналися самим собі, що не дивлячись ні на що, минулий рік став для нас роком зростання та нових перемог. Сьогодні ми не відчиняємо двері магазину, не влаштовуємо гучне свято і не кличемо гостей, але із задоволенням випускаємо новий матеріал у блозі — і цей матеріал про нашу команду. По-перше, ми давно хотіли познайомити вас з кожним із нас. А по-друге, щиро сподіваємося, що наші історії надихнуть вас і ще трохи більше нас зблизять, адже #РазомМиОгонёк. Приємного читання. P.S. Розшифровку абревіатур (читайте: наших посад) ви знайдете наприкінці матеріалу.

 

Віка: — Минулий рік показав, що все можливо — головне, з ким ти йдеш. Саме у 2020-му наша команда виросла і, самі того не очікуючи, ми зробили прорив — якісний стрибок уперед. Мені здається, зараз кожен у команді на своєму місці — робить те, що йому вдається найкраще. І я дуже пишаюся, що в мене така команда! Якщо раптом ви ще не знайомі — саме час це виправити. Нижче підсумки року від кожного з них.

Іордан: — Наш 14-й рік був дійсно складним. Рівно рік тому цього дня ми вже кілька тижнів сиділи вдома. У моді починався високий сезон, а в світі — перший локдаун. Приходило усвідомлення, що все, в чому ми були впевнені раніше, вже не спрацює. Крім одного: якщо ти і твоя команда разом, то зовсім не важливо куди ви пливете — важливо тільки те, що ви дивитеся в один і той самий бік. І ми почали дивитися на те і туди, де раніше наш фокус був відсутній. Так, було тривожно, але ми прийняли виклик поточних обставин — і попливли. Вигадували ігри, перераховували гроші з продажів на боротьбу з Covid-19, розповідали про себе, вчилися рекламі, новій комунікації та не занепадати духом. Результат не змусив себе чекати — ми дуже швидко вирівняли наші показники і вийшли на відмінний план продажів. Навіть краще, ніж відмінний. Потім було затяжне одеське літо — здавалося, що все повернулося на круги своя. Потім Работник Года, передноворічна метушня і знову локдаун, який приходить і йде, як канікули в школі. Проте це не канікули — це нове життя.

Головне, що я зрозумів за наш 14-й рік, — обставини нічого не вирішують, вирішуємо тільки ми! І ми — Огонёк. Я вітаю тебе, мій улюблений і завжди яскравий будинок, проєкт, магазин, спільнота і ще багато-багато того, чим ти можеш бути і будеш!

Настя: — Думаю, всі зміни, що відбуваються в світі, не повинні ставати обмеженням для людської волі та еволюції. Ми самі акумулюємо енергію для творення і можемо це робити у найнеординарніший спосіб — навіть у смутні часи. Так в умовах кризи народжується усвідомлення своєї корисності, бажання бути почутим і дарувати відчуття «хорошого і прекрасного». Спочатку розвішування речей у магазині було для мене просто експериментом, а потім перетворилося на важливу складову творчості. У спробах «говорити» онлайн, найкраще, що можна зробити без слів — це фото, тому я почала знімати та стилізувати зйомки. Увага до деталей і відчуття стилю — це цілий світ, яким править естетика. Добре навчене око надихало пробувати щось своє. До того ж, чому б не побути моделлю, коли у тебе є доступ до найулюбленіших брендів?

Позитивні відгуки підписників і підтримка команди підштовхнули до нового кроку — говорити та навчати. Мене завжди називали «королевою продажів» — це мій досвід, який не повинен жити окремо. Це скрипт, який працює і якого можна навчати. Протягом року всередині Огонька ми проводили збори та тренінги, ділилися досвідом. Наші онлайн-зустрічі та вилазки в гості навчили згуртованості, і кожен своїм прикладом показував, що рух — це життя. Поїздка до команди бренду KSENIASCHNAIDER цієї зими ще більше посилила інтерес до навчання. І, здається, саме в цей турбулентний рік настав час усвідомити, що все не дарма.

Карина: — Я почала працювати тут п'ять місяців тому — і це були п'ять місяців нескінченного навчання, трансформації та нових відкриттів. Для мене бути частиною Огонька означає бути причетною до чогось глобального, чогось, що змінює світ. У мене язик не повертається сказати «ми продаємо одяг», тому що, перш за все, ми будуємо стосунки — з нашими клієнтами, партнерами і всередині нашої команди. Ми формуємо навколо Огонька спільноту однодумців, кожен член якої вносить до загального контексту щось своє.

Кожному, хто заходить до нас вперше, Огонёк видається чимось незвичайним і нестандартним. Так і є — ми про нестандартність і про руйнування шаблонів. Огонёк — це вогонь у самому прямому сенсі, і я бажаю йому палати дуже-дуже довго.

Діана: — Для мене рік на локдауні точно став роком можливостей — багато в чому саме завдяки йому я і потрапила до Огонька. Коли всі опинилися буквально замкненими вдома, питання про необхідність комунікації в онлайні постало досить гостро. Мені довірили дати Огоньку новий голос — це дуже відповідально і шалено захоплююче. Разом ми створили нову комунікаційну стратегію, почали розвивати блог, у нас з'явилася розсилка. Слово «разом» тут ключове: я принесла свої знання, команда ділилася своїми, а чогось ми в процесі навчалися разом. Підсумком 2020-го став Работник Года — проєкт, який з новорічної колаборації от-от перетвориться на самостійний бренд. Він став для мене символом того, що будь-які обмеження — це завжди нові можливості, які можна побачити, якщо поглянути на проблему під іншим кутом.

Команда Огонька має життєво важливу якість: гуртуватися, незважаючи на жодні обставини. Любі, дякую, що навчили! Мій підсумок року дуже короткий: знайди своїх і заспокойся. Спасибі, Огонёк, що і для тебе я тепер своя. З днем народження!

Аня: — Шукайте і завжди знайдете — девіз, з якого почався мій 2020-й. Я, завдяки щасливому випадку, потрапила до команди за кілька днів до нашого «улюбленого» періоду сидіння вдома. І я знайшла саме те, що шукала. У період пандемії стало зрозуміло, що онлайн — часто єдиний спосіб підтримки зв'язку зі світом. Саме тому моя робота із сайтом та описом товарів органічно вписалася в нові реалії.

Протягом минулого року я зрозуміла одну важливу річ: не рухатися вперед ми не можемо. Саме тому потрібно завжди шукати, пробувати нові підходи і надихатися — мені це допомагає бачити не тільки картинку, але й емоцію за певною річчю або колекцією. Сподіваюся, Огонёк надихає і вас, допомагаючи помічати красу всюди.

Саша: — Навряд чи хтось із нас любить чекати, а пандемія помістила нас до постійного залу очікування без точного часу чекіну та посадки. Наприкінці літа 2020-го, очікуючи студентську візу і обдзвонюючи посольства, я хотів відволіктися від вічного судомного поглядання на календар і перевірки пошти. Мені — студенту економічного факультету — хотілося заповнити час чимось кардинально новим, але при цьому близьким мені. Але як казав Енді Воргол: «Як тільки перестаєш чогось хотіти, воно саме йде до рук». Саме в той момент, коли я перестав ганятися із сачком за метеликами, найгарніша, червоно-біла, сіла мені просто на ніс і повела за собою (якщо вже я пишу для блогу, не дивуйтеся моїм метафорам).

Новий досвід, тисячі написаних слів і нескінченні жарти друзів, що я тепер Керрі Бредшоу — моя нова реальність. Реальність, якої б не було, якби я одного разу не надіслав смс: «Давай я напишу, як відчуваю, а там подивимося». У цьому напевно і полягає магія випадку та слів, незалежно від часу та обставин. Спасибі Огоньку за неї.

Діма: — Я в Огоньку (та Огонёк у мені) буквально від Нового року. Ще три місяці тому я працював у креативній агенції акаунт-менеджером (тим хлопцем, який працює тільки з клієнтами і не робить жодного креативу). А потім у моє життя просто увірвався вогонь! І завдяки несподіваному випадку дизайн нарешті став моєю основною справою.

Зараз ми в Огоньку вибудовуємо внутрішню систему, в якій (що мене дуже тішить) дизайн має велике значення. Особливо приємно і дуже важливо усвідомлювати, що дизайн безпосередньо впливає на дохід компанії — так приходить розуміння, наскільки значущою є твоя робота. Це надихає. Огонёк — це не просто магазин. Огонёк — це плейс, який завжди робить трохи більше. Радий бути його частиною.

 

MOO — Mother of Ogonёk

OEO — Ogonёk Executive Officer

OSO — Ogonёk Sales Officer

OIO — Ogonёk Inventory Officer

OCO — Ogonёk Communication Officer

ООО — Ogonёk Online Officer

OBO — Ogonёk Blog Officer

OVO — Ogonёk Visual Officer